企業(yè)文化
CULTURE

盛安之約

盛安之約——獻給慶祝公司改制二十周年

       困厄久兮,定圖謀壯舉;苦難久兮,勢策劃輝煌。

  當時光的年輪回溯到1999年6月12日,公司創(chuàng)立暨首屆股東大會召開了,這是多少盛安人期盼的大會啊!

  因為這個企業(yè)在生存線上掙扎了太久太久,所有員工盼這甘霖如饑似渴,

  因為他決定著公司的命運,決定著員工的未來,

  26名股東擲地有聲、簽下的每一個名字,既是沉重的責任,也是沉甸甸的希望!這,是1300名員工的希望啊。

  從此,一場鳳凰涅的大幕在這里拉開,一場改革創(chuàng)新的蛻變從千難萬險中啟程……

  一切從頭開始

  一切從新開始

  一切從改變思想――開始!

  以周鵬為首的領導班子就這樣帶領著大家開啟了艱難的改革:精簡機構,裁減冗余人員,工資分配改革首當其沖,是接受新的思想、改變自己、努力工作,還是像之前一樣論資排輩;撞擊著所有員工的靈魂!

  是自己擁有企業(yè),從此飛黃騰達;還是共同發(fā)展企業(yè),惠及全體員工,拷問著董事會的每一個決策;

  “共同發(fā)展、惠及全體員工,使每位員工成為企業(yè)的主人!”這高瞻遠矚的決策如一枚定海神針!

  從“要我干”到“我要干”;斗志在迸發(fā)、觀念在潛移默化中悄然改變;

  忘不了公司建立初期沒有資質的艱難;

  忘不了市場競爭中腥風血雨的拼殺;

  更忘不了管理渙散、資金缺乏、債務纏身時的苦痛,辦公樓上徹夜輝煌的燈光,那是盛安人自發(fā)的力量;

  忘不了拿到四項總承包一級資質時的心花怒放;

  忘不了第一臺德國進口的150T起重機――漂洋過海來到盛安時的驕傲;

  更忘不了第一次拿到分紅,激動無比、淚眼婆娑的自豪;無數(shù)次,太多太多的忘不了,承載著盛安人無比的自信、自豪和驕傲!

  因為這是一個“誠信做人、堅韌做事”的團隊;

  因為這是一個無懼風雨、永遠向前的團隊!

  二十年勵精圖治、二十年風雨兼程,我們迎來了今天隆重的慶典!

  20年,我們從單一的工業(yè)設備安裝,成長為設計、安裝、制造、房地產(chǎn)開發(fā)為一體的企業(yè)集團;

  20年,我們從虧損的邊緣成長為淄博市納稅百強企業(yè);

  20年,我們的產(chǎn)值、員工工資增長了10倍以上;

  20年,我們從陳舊的設備到擁有幾十臺成系列的起重吊車、履帶吊車、3600多臺設備;

  20年,我們從混亂的管理到實現(xiàn)信息化、做到了制度化、規(guī)范化;

  20年,我們從一無所有,到獲得60多項省部級優(yōu)質工程獎;

  20年,我們從山東走到新疆、內(nèi)蒙、海南、蘇皖和贛川,盛安人的足跡跨過了千山萬水,走過了五湖四海;

  20年,堅韌不拔的盛安人,用熱血和奉獻,用拼搏和汗水,譜寫了一篇盛世樂章。

  20年后,洗盡鉛華,我們將重新出發(fā)!

  前面有山,我們就翻過那座山;

  前面有河,我們就跨過那條河;

  或許未來的路依然暴風驟雨,但,我們是自信的盛安人!

  或許未來的路依然荊棘滿地,但,我們是團結的盛安人!

  或許未來的路依然艱難險阻,但,我們是―追求更好的盛安人!

  初升的朝陽里,我們邁著矯健的步伐與你同行,

  燦爛的星河中,我們綻放青春的笑臉為你祝福,用那一枚枚小小的郵票,架起通往未來的橋梁,

  讓我們共同期待新的――《盛安之約》。

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